（平成12年） - 開業。
会社としてもサービス残業はさせない方針なので、働いた分の残業がしっかりつくのも魅力です。
（平成5年） - 、名古屋ターミナルホテルと共に「」結成。
（平成20年）• 元々は（CBC）グループとの共同事業であったが、業績不振を受けてJR東海ホテルズの直系となった。
中でも持ち株会があるのは非常に魅力です。 しかし、実際に働いてみて思ったことは、仕事… ワークライフバランス：どちらでもない 繁忙期、閑散期がはっきりしています。 外部リンク [ ] ウィキメディア・コモンズには、 に関連するカテゴリがあります。
8忙しい時期の残業は多いですが、スローな時期は定時で上がれる事も珍しくありません。
国の重要文化財を、守るだけでなくホテルとして大切に使い続け、＜生きている文化遺産＞の物語をこの先の未来まで伝えていきます。
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しかし定時で帰らないといけないので、その日の遅番、次の日の朝番にしわ寄せがきてしまう状況です。
（平成9年） - ホテルアソシア豊橋開業。
車両形式• ホテル [ ] 現在営業中のホテル [ ]• （平成20年）3月にJRホテルグループに参加。
休みに関しては年間休日108日で、月8～9日計算です。
営業終了したホテル [ ] 名古屋ターミナルホテル株式会社• 脚注 [ ] []. ホテルアソシア静岡 沿革 [ ]• ホテルなので勤務形態はどうしようもないですが、会社内では保健室もあり、カウンセラールームがありました。 2001年4月2日• （平成29年）• ホテルアソシア（名古屋市中村区、旧・、名古屋駅前）• 脚注 [ ] 1993年8月16日• （4年） - 株式会社ジェイアール東海ホテルズ設立。
8しかし、実際に働いてみて思ったことは、仕事に対して給料が見合っていないということです。
駅からすぐという好立地が、人気の一つです。
（平成27年） - 静岡ターミナルホテル株式会社を吸収合併し、 ホテルアソシア静岡の運営を直営化。
（平成6年） - ホテルアソシア高山リゾート開業。
ホテルアソシア豊橋 （、ビル内、（平成9年）開業 ）• 株式会社ジェイアール東海ホテルズ JR Tokai Hotels Co. 労働組合 [ ]• （、（平成6年）開業 ）• （、内、（29年）開業）• （平成27年）4月1日、株式会社を吸収合併し、以降は当社が運営している。
（平成14年） - 「アソシアリゾートクラブ」を設立しホテルアソシア高山リゾートの運営を直営化。
（平成12年）にが開業して以降の経営難と、その後の再建については、（平成27年）に当時の総支配人らによる著作が出版され、テレビ番組などにも取り上げられて注目された。
今後もJR東日本の経営資源を有効利用した積極的な展開が予定されており、2020年頃までに1万室超のホテルチェーンを目指しております。 - 名古屋ゲートタワーホテル開業。
4ホテルアソシア新横浜 （、上層階、2008年（平成20年）開業）• 関連項目 [ ]• 名古屋駅前のJR東海所有地に建っている・との複合開発ビル内のホテル。
デスクワークではなかったので、いろんなお客様と話していたり、チェックイン・ア… 福利厚生 福利厚生はとてもしっかりとしていると思います。
元々は日本交通公社（現・）系列のホテルであったが、JR東海が買収して系列化した。
この会社では男性が少なく女性が多いです。
JR東日本ホテルズ JR東日本ホテルズは次のカテゴリーで展開しております。
柴田秋雄、瀧森古都『日本でいちばん心温まるホテルであった奇跡の物語』SBクリエイティブ、2015年7月28日。