〈給与明細書をWeb上で閲覧できるクラウドサービス〉「Focus U 給与明細」新バージョンリリースのお知らせ

2 当社は、当社所定の基準により、契約希望者の申込みの可否を判断し、申込みを認める場合には、その旨及び当社所定の情報を通知します。 理想の働き方は人ぞれぞれだと考えています。 (6)「契約者」とは、当社との間で本契約を締結して本サービスを利用する者をいいます。

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例えば50人までの場合は月額3,000円、51人〜100人までは5,000円です。 3 契約者が第1項に基づく本サービスの利用の一時停止の措置を受けている場合であっても、本契約が継続している限り、契約者は利用料金を支払う義務を負うものとします。

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Focus U 給与明細 for 弥生

実装済みの機能や、無料トライアル期間、利用料金等もプラン構成もそのままですので、大きなコストや手間をかけることなくスタートできるようになっております。 4 当社は、ログイン時に使用されたID・パスワードが登録されたものと一致することを所定の方法により確認した場合、当該ログインした者を真正な契約者・利用者とみなします。

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3 契約者がサポートサービスを通じて取得した助言又は情報は、本規約に明示的な定めのない保証を生じさせるものではありません。 2 その理由を問わず、本契約の有効期間中に契約者が本サービスの提供を受けられなくなった場合又は受ける必要がなくなった場合でも、当社は利用料金の返還を行うことができません。 ただし、緊急やむを得ない場合は、この限りでありません。

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当日は、開始時刻になりましたら事前にご案内致しました所定のURLへの接続をお願いいたします。

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給与担当者の業務負担も大幅に削減できます。

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Focus U 給与明細 個別相談会

5 契約者によるID・パスワードの管理不十分、使用上の過誤、不正使用等によって契約者が損害を被ったとしても、当社は一切責任を負わないものとします。 4 当社は、本サービスの提供に際して、自己の故意又は重過失により契約者に損害を与えた場合についてのみこれを賠償するものとします。

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「フォーカス給与明細クラウド」は「Focus U 給与明細」としてリニューアルいたしました!

当該通知に定める契約開始日より、当該契約者と当社との間に、本契約が成立します。

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)を行うものとします。 初期導入費用もリーズナブルなので、すぐに導入いただけます。

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